Asesoría y Consultoría Preventiva
Mediante esta herramienta, el empresario y sus mandos intermedios cuentan con un efectivo apoyo legal que permite la toma de decisiones o ejecución de acciones, dentro del marco legal dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, evitando con ello, incurrir en acciones u omisiones, que generen conflictos laborales. Puede ser personal, telefónica o escrita.
Negociación Colectiva
La Firma cuenta con abogados de reconocido prestigio profesional en la plaza, así como amplias relaciones con sindicatos y centrales obreras, lo que unido a técnicas de negociación, permite tener un alto índice de eficiencia en negociaciones colectivas con sindicatos.
Litigio, Individual y Colectivo
Aunque la finalidad primordial de nuestra Firma es la de evitar que se generen contingencias laborales, se cuenta con la colaboración de Abogados especializados en el área de litigio, preparados para defender a las empresas en juicios entablados por trabajadores, así como por sindicatos en conflictos de huelga.
Auditoria Laboral
La mejor manera de evaluar el grado de cumplimiento de una empresa de la normatividad laboral, es sin duda la revisión de su documentación, políticas, actitudes de mandos intermedios y trabajadores. Lo anterior, nos permite de manera ágil y pronta conocer la realidad de la fuente de trabajo y corregir errores y omisiones.
Boletín Informativo
A fin de mantener actualizada a la empresa, cuando existen tópicos de interés, se edita un boletín cuyo contenido se orienta a informar sobre las modificaciones a las leyes y reglamentos en las áreas de especialización de nuestro despacho, así como a orientar sobre las formas adecuadas de dar cumplimiento a las distintas disposiciones legales existentes.
Asistencia en Inspecciones Laborales
Las autoridades laborales en especial la Federal, en uso de sus facultades, instauran procedimientos para la imposición de sanciones económicas por violaciones a la Ley Federal del Trabajo y sus Reglamentos, nuestra labor consiste en apoyar a la empresa desde el momento de la inspección misma, hasta la conclusión del procedimiento sancionador.
Formatos Laborales
A fin de facilitar la elaboración de documentos de naturaleza laboral y de seguridad social, bien sean de carácter obligatorios o de importancia patronal, se cuenta la reproducción gráfica y por medios electrónicos de los formatos de mayor uso, su instructivo de elaboración, así como comentarios en cuanto la utilidad y alcance de cada uno de ellos.
Misión, Filosofía y Calidad Profesional
ÁREA DE SEGURIDAD SOCIAL
Asesoría y Consultoría Preventiva
Mediante esta herramienta, el empresario y sus mandos intermedios cuentan con un efectivo apoyo legal que permite la toma de decisiones o ejecución de acciones, dentro del marco legal dispuesto por la Ley del Seguro Social (IMSS) y la Ley del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), evitando con ello, incurrir en acciones u omisiones, que generen contingencias fiscales y económicas. Puede ser personal, telefónica o escrita.
Asistencia en Auditorias y Visitas Domiciliarias
A fin de que el ejercicio de las facultades como organismos fiscales autónomos, tanto del I.M.S.S. como del I.N.F.O.N.A.V.I.T. en las empresas, sea apegado a derecho y se observe una conducta recta por parte de los funcionarios, resulta de suma importancia la asistencia legal oportuna, en cada una de las etapas de la auditoria.
Litigio Administrativo
Brindamos defensa legal contra la determinación de créditos fiscales, fincamiento de capital constitutivo, sanciones económicas, rectificaciones de clasificación de clase o de grado de riesgo, etc., mediante la interposición del recurso de inconformidad, o en su caso el juicio contencioso administrativo ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
Planeación de Sueldos, Salarios y Prestaciones
A fin de lograr una justa remuneración a los colaboradores de la empresa, estudiamos los valores salariales vigentes en las empresas, así como las prestaciones, estableciendo en consecuencia una planeación que permita el beneficio máximo para el trabajador, con el costo menor para ambas partes, en especial en lo referente a la integración salarial.
